Муниципальная служба

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов на включение в кадровый резерв

Администрации города Енисейска Красноярского края

Администрация города Енисейска Красноярского края объявляет о приеме документов для включения в кадровый резерв на должность муниципальной службы

ведущий специалист по вопросам опеки и попечительства

администрации города Енисейска.

Квалификационные требования к кандидатам в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы ведущий специалист по вопросам опеки и попечительства администрации города Енисейска:

- высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Психологические науки», «Педагогика»;

- стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

- знание основ муниципальной службы;

- знание нормативной базы в сфере опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних (Семейный Кодекс Российской Федерации; Гражданский Кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федеральный закон от 24.04.2008 года № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»; Федеральный закон от 21.12.1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Закон Красноярского края от 02.11.2000 № 12-961 «О защите прав ребенка»);

- владение правилами делового этикета, ведения деловых переговоров;

- знание порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- знание правил делового русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов;

- знание основ информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения;

- навыки работы с законодательными и нормативными актами;

- навыки организации и планирования выполнения порученных заданий;

- навыки анализа статистических и отчетных данных;

- навыки работы в операционной системе Windows, с пакетом программ MicrosoftOffice, использования графических объектов в электронных документах.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности муниципальной службы города Енисейска.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) Заявление о включении в резерв по соответствующей форме;

2) Карточка гражданина для включения в кадровый резерв;

3) Копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность;

4) Документы, подтверждающие наличие профессионального образования (дополнительного профессионального образования);

5) Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

6) Паспорт;

7) Медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

8) Иные документы (по желанию гражданина), свидетельствующие о профессиональных и личных качествах (характеристика с места работы, учебы и другое).

Условия прохождения муниципальной службы, гарантии и ограничения, связанные с муниципальной службой, определяются федеральными законами и законами Красноярского края.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации города Енисейска производится с 26 июня 2023 года по 26 июля 2023 года с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00 в рабочие дни (с понедельника по пятницу) по адресу:

Красноярский край, г.Енисейск, ул.Ленина, 113, 1 этаж, каб.1-4

Условия формирования кадрового резерва, формы документов размещены на официальном интернет-портале органов местного самоуправления города Енисейска www.eniseysk.com в разделе «Местное самоуправление» - «Муниципальная служба» - «Нормативно-правовые акты» - Постановление администрации города Енисейска от 09.06.2023 № 212-п «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва на должности муниципальной службы в администрации города Енисейска».

Статья 49 Устава города Енисейска. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Глава города, депутаты городского Совета не являются муниципальными служащими.

Для технического обеспечения деятельности городского Совета и администрации города в штатное расписание могут включаться должности, не относящие к муниципальным должностям.

Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

Поступление на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение, а так же организация муниципальной службы осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами края и настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

(п. 1 в ред. решения Енисейского городского Совета депутатов от 26.06.2007г. № 31-211, от 26.03.2009 г. № 56-380, от 29.06.2016 г. № 9-96)

2. Должности муниципальной службы устанавливаются (учреждаются) нормативными актами городского Совета в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Красноярского края и в соответствии со структурой органов местного самоуправления.

Одновременно с учреждением должности представителем нанимателя (работодателем) утверждается должностная инструкция по данной должности, содержащая квалификационные требования для ее замещения и конкретные обязанности по исполнению, либо обеспечению исполнения полномочий соответствующего органа местного самоуправления, а так же показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего для ее замещения.

(абзац 2 в ред. Решения Енисейского городского Совета депутатов от 17.07.2019 № 45-374)

(п. 2 в ред. решения Енисейского городского Совета депутатов от 26.06.2007г. № 31-211, от 26.03.2009 г. № 56-380, от 29.06.2016 г. № 9-96)

3. Правовые основы муниципальной службы в городе Енисейске составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Красноярского края, Устав города, решения, и иные муниципальные правовые акты города.

(п. 3 в ред. решения Енисейского городского Совета депутатов от 26.06.2007г. № 31-211, от 26.03.2009 г. № 56-380)